सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ: उनकी गणना कैसे की जाती है
मुख्य बिंदु
04 · विचार- लाभ आपके सर्वोच्च 35 कमाई वर्षों पर आधारित हैं, जो मुद्रास्फीति के लिए समायोजित हैं
- पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु (FRA) जन्म वर्ष के आधार पर 66 या 67 है
- 62 पर दावा करने से लाभ में 30% तक स्थायी कमी हो जाती है
- 70 साल की उम्र तक देरी करने से FRA से आगे प्रति वर्ष 8% की वृद्धि होती है
बुनियादी स्तर
ज़रूरी बातें · 2 मिनट
सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ की गणना आपके कमाई के इतिहास से की जाती है।
AIME: आपकी सर्वोच्च 35 वर्षों की अनुक्रमित (मुद्रास्फीति-समायोजित) कमाई को औसत निकाला जाता है ताकि औसत अनुक्रमित मासिक कमाई प्राप्त हो सके।
PIA सूत्र (2024): AIME को एक प्रगतिशील सूत्र का उपयोग करके प्राथमिक बीमा राशि में परिवर्तित किया जाता है:- AIME के पहले $1,174 का 90%
- $1,174 और $7,078 के बीच AIME का 32%
- $7,078 से ऊपर AIME का 15%
यह संरचना उच्च आय वाले लोगों की तुलना में निम्न आय वाले लोगों के लिए आय की अधिक प्रतिशत प्रतिस्थापना करती है।
मध्यम स्तर
यह कैसे लागू होता है · 2 मिनट
दावे की आयु समायोजन
पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु (FRA):- 1943-1954 में जन्म: FRA = 66
- 1960 या बाद में जन्म: FRA = 67
| दावे की आयु | FRA लाभ के विरुद्ध लाभ (FRA = 67) |
|---|---|
| 62 | 70% |
| 65 | 86.7% |
| 67 (FRA) | 100% |
| 70 | 124% |
विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट FRA से परे प्रति वर्ष 8% जोड़ते हैं, 70 वर्ष की आयु तक।
समान बिंदु: 62 से 70 तक देरी करने से यदि आप 80-82 वर्ष की आयु के बाद जीवित रहते हैं तो जीवनकाल लाभ अधिक होगा।
पत्नी और जीवन बीमा लाभ
एक गैर-कार्यरत पति/पत्नी कर्मचारी के FRA लाभ का 50% तक दावा कर सकता है। जीवन बीमा लाभ मृत कर्मचारी के लाभ का 100% तक हो सकते हैं।
उन्नत स्तर
गणना, कदम-दर-कदम · 1 मिनट
विंडफॉल निष्कासन प्रावधान
जो कर्मचारी ऐसी नौकरियों से पेंशन प्राप्त करते हैं जो सामाजिक सुरक्षा द्वारा कवर नहीं होती हैं (कुछ राज्य, स्थानीय और संघीय पद), विंडफॉल निष्कासन प्रावधान (WEP) और सरकारी पेंशन ऑफसेट (GPO) के तहत लाभ में कमी हो सकती है। सामाजिक सुरक्षा न्यायसंगतता अधिनियम 2024 ने दिसंबर 2023 के बाद देय लाभों के लिए प्रभावी WEP और GPO दोनों को निरस्त कर दिया।