Benefícios de aposentadoria do Seguro Social: como são calculados
Pontos-chave
04 · ideias- Os benefícios são baseados em seus 35 anos de ganhos mais altos, indexados pela inflação
- A Idade Plena de Aposentadoria (FRA) é 66 ou 67 dependendo do ano de nascimento
- Solicitar aos 62 anos reduz permanentemente os benefícios em até 30%
- Adiar até os 70 anos aumenta os benefícios em 8% por ano além da FRA
Nível básico
O essencial · 2 min
Os benefícios de aposentadoria do Seguro Social são calculados com base no seu histórico de ganhos.
AIME: Seus 35 anos de ganhos indexados (ajustados pela inflação) mais altos são calculados em média para obter o Ganho Médio Mensal Indexado.
Fórmula PIA (2024): O AIME é convertido em um Valor de Seguro Primário usando uma fórmula progressiva:- 90% dos primeiros $1.174 do AIME
- 32% do AIME entre $1.174 e $7.078
- 15% do AIME acima de $7.078
Esta estrutura substitui uma porcentagem mais alta de renda para ganhadores mais baixos do que para ganhadores mais altos.
Nível intermediário
Como se aplica · 2 min
Ajustes de idade de solicitação
Idade Plena de Aposentadoria (FRA):- Nascidos 1943-1954: FRA = 66
- Nascidos 1960 ou depois: FRA = 67
| Idade de solicitação | Benefício vs. benefício FRA (FRA = 67) |
|---|---|
| 62 | 70% |
| 65 | 86,7% |
| 67 (FRA) | 100% |
| 70 | 124% |
Créditos de aposentadoria adiada adicionam 8% por ano além da FRA, até os 70 anos.
Ponto de equilíbrio: Adiar de 62 para 70 resulta em benefícios vitalícios mais altos se você viver além de aproximadamente 80-82 anos.
Benefícios para cônjuge e sobrevivente
Um cônjuge sem renda pode solicitar até 50% do benefício FRA do trabalhador. Benefícios de sobrevivente podem ser até 100% do benefício do trabalhador falecido.
Nível avançado
Os cálculos, passo a passo · 1 min
Disposição de Eliminação de Ganhos Inesperados
Trabalhadores que recebem uma pensão de empregos não cobertos pelo Seguro Social (algumas posições estaduais, locais e federais) podem ter benefícios reduzidos sob a Disposição de Eliminação de Ganhos Inesperados (WEP) e Compensação de Pensão do Governo (GPO). A Lei de Equidade do Seguro Social de 2024 revogou tanto WEP quanto GPO para benefícios pagáveis após dezembro de 2023.